La pénurie de main d’œuvre va conduire Airbus à, notamment, créer sa propre formation diplômante en cybersécurité. Un exemple à suivre, mais réservé aux grandes entreprises. L’adéquation emploi/formation/candidat peut-elle trouver sa solution dans des formations dispensées par les entreprises elles-mêmes ? MLR
Publié le 14 avr. 2022 à 12:12 Mis à jour le 14 avr. 2022 à 15:29
Même quand on s’appelle Airbus, trouver les ressources nécessaires en personnel n’est plus aussi facile qu’avant. Alors que les cadences de production sont reparties à la hausse , le groupe d’aéronautique et de défense s’est fixé pour objectif de recruter 6.000 personnes dans le monde au 1er semestre, dont 1.500 personnes en France, dans les différentes branches du groupe.
Dans le détail, Airbus prévoit de recruter 600 personnes pour la branche « avions commerciaux », essentiellement à Toulouse, 400 pour les hélicoptères à Marignane et au Bourget et plus de 500 pour la division « defense & space », à Elancourt et Toulouse.
Source: Airbus fait feu de tout bois pour trouver des milliers de recrues | Les Echos